新能源车企与互联网大厂作为当下热门的两大行业，其薪资涨幅情况备受求职者关注。惊脉互联网求职将深入对比分析这两个行业的薪资涨幅趋势、岗位差异以及地域影响，为求职者提供有价值的参考。

一、薪资涨幅趋势对比

新能源车企在政策扶持与技术突破的推动下，薪酬展现出较强的抗周期特性。2024年，新能源行业涨薪率逆势回升至3.7%，显著高于全行业2%的平均水平。而互联网行业在经历前几年的高速增长后，涨薪率有所回落。2024年互联网行业涨薪率为1.5%，2025年预测为1.2%。可以看出，新能源车企在薪资涨幅方面表现更为突出，这与其行业的高速发展以及对人才的迫切需求密切相关。

二、岗位薪资差异分析

在新能源车企，技术研发类岗位薪资优势明显。以BMS研发岗位为例，2024届博士毕业生起薪达29,931元，年薪中位数突破22万元，相当于普通生产岗的2.7倍。智能网联工程师平均年薪也处于较高水平。互联网大厂中，IT类、研发类岗位薪资领先。2024届博士起薪最高达28,821元，硕士、本科、大专分别为13,025元、9,037元、6,174元。系统架构师、图像算法工程师等岗位薪资也十分可观。不过，互联网行业部分基础岗位薪资涨幅相对有限，且竞争激烈。

三、地域对薪资涨幅的影响

地域因素对新能源车企和互联网大厂的薪资涨幅都有一定影响。在新能源领域，城市薪酬差异显著。大连以8.1%的涨幅领跑全国，主要得益于当地风电产业集群的技术升级；而嘉兴因光伏组件产能过剩，涨薪率骤降至0.9%。互联网行业同样存在地域差异，2024年北京、深圳涨薪显著，而贵阳、嘉兴出现负增长。一线城市由于资源集中、企业众多，薪资水平普遍较高，但生活成本也相对较大。新一线城市如武汉、合肥等，通过政策吸引人才，薪资增速较快，且生活成本相对较低，对求职者的吸引力逐渐增强。

新能源车企在薪资涨幅方面表现出色，技术研发类岗位薪资优势明显，且地域差异带来的薪资变化也较为显著。互联网大厂虽然部分岗位薪资可观，但整体涨薪率有所回落。惊脉互联网求职认为求职者在选择行业和岗位时，应综合考虑自身专业背景、职业规划以及地域因素，做出更适合自己的决策。