投出简历后如石沉大海，是许多求职者的困扰，尤其是二本学历的同学投递游戏大厂时，这种情况尤为常见。惊脉互联网求职将为你分析其中缘由，揭开游戏大厂招聘筛选的神秘面纱。

一、人才供需的天平倾斜

游戏行业近年来飞速发展，头部大厂的岗位竞争激烈异常。一款热门游戏的背后，是无数求职者的热情追逐。以某知名游戏大厂的热门岗位为例，每年收到的简历数以万计，其中不乏来自 985、211 院校以及海外名校的优秀人才。在僧多粥少的情况下，二本学历的简历在第一轮筛选中，就容易因学历背景不占优势，难以在众多竞争者中脱颖而出。

二、岗位需求的专业门槛

游戏开发、美术设计、游戏策划等核心岗位，对专业技能和知识储备要求极高。游戏大厂希望招聘到的人才，不仅要具备扎实的专业理论基础，还要有丰富的实践经验。二本院校在课程设置、实践资源等方面，可能与重点院校存在一定差距。这就导致二本学历的求职者，在专业技能和项目经验上，往往难以达到游戏大厂的严苛标准，无法满足岗位的实际需求，进而在简历筛选环节就被淘汰。

三、隐性的院校认知偏见

尽管部分游戏大厂倡导公平招聘，但在实际筛选过程中，仍存在对院校的隐性认知偏见。一些企业认为，重点院校的教学质量和学术氛围，能培养出更具创新思维和学习能力的人才。这种固有观念使得二本学历的简历，即便内容出色，也可能因为院校标签，在招聘方的潜意识里被降低评价，难以获得进一步沟通的机会。

求职之路充满挑战，二本学历投递游戏大厂简历无果的原因复杂多样。惊脉互联网求职提醒各位求职者，与其纠结于学历的短板，不如针对性地提升专业技能、积累项目经验，以更出色的个人实力，敲开游戏大厂的大门。