互联网行业非技术岗位众多，涵盖产品、运营、市场、设计、职能等多个领域。这些岗位虽不涉及专业技术开发，但对员工的综合素质和技能有着独特的要求。以下是惊脉互联网求职对互联网行业常见非技术岗位所需技能或素质的详细分析：

一、基本技能要求

办公软件操作

熟练掌握Office等办公软件，特别是PPT的制作与演示，这是多数非技术岗位员工在日常工作中必备的技能。

外语能力

根据岗位需求，部分非技术岗位可能需要员工具备一定的外语能力，如英语或其他小语种，以便于与国际团队或客户进行沟通交流。

数据分析能力

在互联网行业，数据是决策的重要依据。非技术岗位员工需具备一定的数据分析能力，以便更好地理解用户需求、评估工作效果和制定决策。这包括数据采集、整理、相关性分析、对比分析及图表制作等技能。

二、核心素质要求

沟通能力

沟通能力是非技术岗位员工的核心素质之一。在互联网公司中，不同部门之间的协作非常频繁，良好的沟通能力可以确保信息的准确传递，提高工作效率。这要求员工能够清晰表达自己的观点和想法，同时认真倾听他人的意见和建议，理解他们的需求和关注点。

团队协作能力

团队协作能力同样重要。非技术岗位员工需要积极参与团队活动，与团队成员保持良好的合作关系，共同完成任务。这要求员工具备大局意识，不追求个人利益最大化，而是将个人目标与团队目标相结合，为实现团队目标而努力。

抗压能力

互联网行业节奏快、变化大，非技术岗位员工需要具备一定的抗压能力，以应对工作中的各种挑战和压力。这要求员工能够保持积极乐观的心态，勇于面对困难，积极寻求解决问题的方法。

三、岗位特定要求

产品岗位

产品岗位员工需要具备市场洞察力、用户需求理解能力、产品规划与设计能力以及项目管理能力等。他们需要对市场趋势有敏锐的洞察力，能够准确捕捉用户需求，并据此进行产品规划与设计。同时，他们还需要协调各方资源，确保产品按时、按质、按量完成。

运营岗位

运营岗位员工需要具备用户运营能力、内容运营能力、活动策划能力以及数据分析能力等。他们需要了解用户需求，制定有效的运营策略，提高用户活跃度和留存率。同时，他们还需要通过数据分析来评估运营效果，不断优化运营策略。

市场岗位

市场岗位员工需要具备市场分析能力、品牌策划能力、营销推广能力以及公关能力等。他们需要了解市场动态和竞争对手情况，制定有效的市场策略，提高品牌知名度和美誉度。同时，他们还需要通过公关活动来维护公司形象，提高公司声誉。

互联网行业常见的非技术岗位对员工有着多方面的技能和素质要求。这些要求既包括基本的办公软件操作和外语能力，也包括核心的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。此外，惊脉互联网求职认为不同岗位还有着特定的技能要求，如产品岗位的市场洞察力和用户需求理解能力，运营岗位的用户运营能力和内容运营能力，以及市场岗位的市场分析能力和品牌策划能力等。