中国电信江苏公司2025届校园招聘已正式启动，作为国内通信行业龙头企业，其招聘流程与岗位要求具有鲜明的行业特征。惊脉互联网求职从岗位解析、备考策略、应聘避坑三方面切入，为应届生提供可落地的求职指南，助力高效斩获offer。

一、岗位需求解析：精准定位匹配方向

中国电信江苏公司本次招聘涵盖技术、市场、综合三大类岗位，需针对性准备：

技术类（网络运维/IT研发）：侧重通信工程、计算机相关专业，要求掌握Python/Java编程、云计算基础（熟悉天翼云生态优先），拥有网络优化或软件开发项目经验者更具竞争力。

市场类（政企客户经理/产品运营）：需具备数据分析能力（熟练使用Excel/SQL）、客户沟通技巧，有校园活动策划或实习销售经历者可重点突出资源整合案例。

综合类（财务管理/人力资源）：偏好财会、管理类专业，需熟悉ERP系统操作，建议提前准备“降本增效”“组织数字化转型”等热点议题的认知框架。

二、招聘流程拆解：关键节点全把控

本次招聘采用“网申-笔试-面试-体检-签约”标准化流程，需重点关注：

（1）网申避坑指南：证件照使用蓝底正装照，生活照直接淘汰；项目经历按“背景-行动-数据化成果”结构描述（如“主导校园宽带优化项目，用户投诉率下降27%”）；避开截止前3天扎堆提交，系统卡顿可能导致提交失败。

（2）笔试备考重点：

行测部分占比60%，每日刷题30道（侧重数字推理、图形规律）；

行业知识涵盖5G技术标准（如SA/NSA组网区别）、江苏电信年度战略关键词（“云改数转”“AI+计划”）。

（3）面试实战技巧：

半结构化面试必问“为何选择电信”“职业规划”，回答需关联企业“云网融合”战略；技术岗准备1个自研项目详解（技术难点+解决方案），市场岗模拟客户谈判场景。

三、竞争力强化：差异化突围策略

惊脉互联网求职结合往年录用数据，总结三大提分技巧：

（1）证书与技能加成：华为HCIA、AWS云认证等技术证书可额外加分；掌握Visio绘制网络拓扑图、用Tableau制作数据看板等实操技能。

（2）企业认知深化：研读《中国电信江苏公司2024可持续发展报告》，提炼“智慧城市”“算力网络”等业务关键词；关注“江苏电信”微信公众号，了解近期中标项目（如政务云平台建设）。

（3）资源借力法：通过校友群联系在职员工，获取部门真实工作场景描述；参与“惊脉互联网求职”的电信专场模拟群面，熟悉无领导小组讨论的发言节奏与得分点。

惊脉互联网求职提醒大家：中国电信江苏公司的校招竞争本质上是信息差与准备度的比拼。从岗位匹配度分析到笔试面试全真模拟，每个环节都需精细化运营。